总结表彰催奋进，鼓舞人心再出发。为做好2024年各项工作，近日，鼓楼高新商厦召开2023年度总结表彰大会暨2024年度目标责任书签订仪式。会议全面总结了2023年工作，表彰了一批在各自岗位上为公司发展作出贡献的优秀职工。通过榜样带动，鼓舞干劲，进一步坚定全司上下干事创业的信心、激发各部门真抓实干的热情，在新的一年继续不懈奋斗、再创佳绩、再立新功！

会上，公司总经理巫迺君对2023年各项工作作了全面回顾和总结，并对2024年工作做了展望和部署。公司党支部书记、执行董事姚新利分别与分管领导、各部门负责人签订2024年度经营、党建、安全、合规等各项目标责任书，进一步统一了思想，凝聚了共识，也更加坚定了“销量为王、效益为先、服务至上、风险可控”的经营理念。

会议最后，姚新利同志作了总结讲话，他表示2024年是百大集团成立65周年，也是推动我们企业高质量发展的攻坚之年，他对2024年工作做出具体部署，并提出了三点要求：一要坚守初心，满怀信心，奋力开创工作新局面。我们要科学研判时与势、辩证分析危与机，牢牢抓住发展机遇，奋力拼搏、锐意进取，以积极主动的确定性工作应对不确定性形势，切实把重大机遇转化为重大发展动能；二是要强基固本，狠抓落实，以管理提升促企业发展。要坚持创新思维，狠抓市场营销，厚植发展动力。要在“引客流，聚人气，促转化，提复购”上下功夫，努力实现吸客、首单、维系、复购运营体系的闭环运转，向营销要结果。要坚持系统思维，狠抓精益管控，深挖创效潜力。通过管控人力成本，杜绝无效营销，推进节能降耗，提高资金效率等措施，实现“降本节支、提质增效”，向管理要效益。要坚持人才思维，狠抓人才队伍建设，凝聚发展合力。 通过岗位练兵、导师带徒、公司内训等多途径培养人才，努力开创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面，以人才促提升。要坚持底线思维，狠抓风险管理，提升管控实力。各部门要各司其职、紧密协同，共同构建“强内控，防风险，促合规”三位一体内部控制体系，确保企业运行更加规范、专业、高效，保安全促发展；三是要凝心聚力，笃行不怠，以苦干实干展现新作为。“事非经过不知难，成如容易却艰辛”。公司党员、各级管理人员要带头成为脚踏实地埋头苦干的勇士，坚决扛起岗位赋予的使命职责。各部门负责人要切实担负起主要责任，带领团队不折不扣落实公司工作部署，勤思考早谋划，心无旁骛干事业，聚精会神抓发展；各级管理人员和员工要增强大局意识、协作意识，切实履职担当，和负责人想在一起，干在一起，同心同德、同向同行，共同凝聚“一盘棋、一条心、一股劲、一起干、一定赢”的磅礴力量。

新征程激发新动力，新使命呼唤新作为。2024年，各级管理人员、全体员工要以十足的信心、百倍的精神、万分的努力，大胆地“闯”、扎实地“干”，把长远的事做对、把该做的事做实、把想做的事做成，以圆满、优异的成绩向百大集团65周年庆献礼！