为更好的顺应市场变化，强化相关人员专业知识，集团公司就未来商业趋势等热点讯息，开展《配套招商行业趋势》专题线上培训，各成员企业营运中心及负责招商相关人员参加，通过手机观看、晨会投屏、会议室集中学习等多种形式进行培训。
为强化网络意识形态管理，进一步提升全集团的网络安全意识与防范能力，增强网络信息安全、数据保护观念，了解网络安全法律法规及相关政策文件要求，培养良好的网络使用习惯。2023年9月21日上午，百大集团组织开展全集团范围的网络安全专题培训，此次培训采取现场+视频会议形式进行。集团副总经理、总会计师刘华生，部分成员企业主要负责人及信息主要负责人，集团总部各中心部室负责人及相关人员参加现场培训，各成员企业管理人员同步参加视频培训。
为进一步帮助新进人才全面了解集团经营情况和运营模式，快速熟悉业务，2023年8月31日，集团人力资源中心组织新进人才赴成员企业开展学习观摩活动。
为强化网络意识形态管理，进一步提升全集团的网络安全意识与防范能力，增强网络信息安全、数据保护观念，了解网络安全法律法规及相关政策文件要求，培养良好的网络使用习惯。2023年9月21日上午，百大集团组织开展全集团范围的网络安全专题培训，此次培训采取现场+视频会议形式进行。集团副总经理、总会计师刘华生，部分成员企业主要负责人及信息主要负责人，集团总部各中心部室负责人及相关人员参加现场培训，各成员企业管理人员同步参加视频培训。
为进一步提高员工队伍的专业技能，增强企业在市场竞争中的竞争能力，5月23日由集团人力中心举办的“送培训进企业—商业大厦站”培训圆满完成，公司各商场及后勤办公室人员30人参加了本次培训。
为更好的顺应市场变化，强化相关人员专业知识，集团公司就未来商业趋势等热点讯息，开展《配套招商行业趋势》专题线上培训，各成员企业营运中心及负责招商相关人员参加，通过手机观看、晨会投屏、会议室集中学习等多种形式进行培训。
为强化网络意识形态管理，进一步提升全集团的网络安全意识与防范能力，增强网络信息安全、数据保护观念，了解网络安全法律法规及相关政策文件要求，培养良好的网络使用习惯。2023年9月21日上午，百大集团组织开展全集团范围的网络安全专题培训，此次培训采取现场+视频会议形式进行。集团副总经理、总会计师刘华生，部分成员企业主要负责人及信息主要负责人，集团总部各中心部室负责人及相关人员参加现场培训，各成员企业管理人员同步参加视频培训。
为进一步帮助新进人才全面了解集团经营情况和运营模式，快速熟悉业务，2023年8月31日，集团人力资源中心组织新进人才赴成员企业开展学习观摩活动。
为发挥集团内训师资源的共享，拓宽相互交流和学习的范围，集团人力资源中心于8月18-19日走进黄山百大，开展“送培训进企业”活动。
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