为进一步提高员工队伍的专业技能，增强企业在市场竞争中的竞争能力，5月23日由集团人力中心举办的“送培训进企业—商业大厦站”培训圆满完成，公司各商场及后勤办公室人员30人参加了本次培训。
为更好的适应市场变化、增强企业竞争优势，同时激励员工工作积极性，增强企业凝聚力，黄山百大于百日“双创”期间特别推出“星级员工训战营”专项培训。
为扎实推进“合规管理提升年”工作，强化合规管理制度建设，有效防范和管控内部运营风险，建立健全科学有效的内部制约机制， 5月17日，财务总监程先科开展合规管理、内控管理与效能提升内部控制管理培训，公司助理及以上管理人员30余人参加了此次培训。
为进一步提高员工队伍的专业技能，增强企业在市场竞争中的竞争能力，5月23日由集团人力中心举办的“送培训进企业—商业大厦站”培训圆满完成，公司各商场及后勤办公室人员30人参加了本次培训。
为更好的适应市场变化、增强企业竞争优势，同时激励员工工作积极性，增强企业凝聚力，黄山百大于百日“双创”期间特别推出“星级员工训战营”专项培训。
为扎实推进“合规管理提升年”工作，强化合规管理制度建设，有效防范和管控内部运营风险，建立健全科学有效的内部制约机制， 5月17日，财务总监程先科开展合规管理、内控管理与效能提升内部控制管理培训，公司助理及以上管理人员30余人参加了此次培训。
为更好满足员工多元化的培训需求，不断提升百货大楼内部人员面对外部激烈竞争市场环境下的品牌运营和管理能力，5月16日由集团人力中心举办的“送培训进企业—百货大楼站”培训圆满完成，公司部分管理人员、头部品牌厂方促销员40余人参加了本次培训。
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