蚌埠百大党委始终坚持“党建工作必须与企业中心工作紧密融合”的原则，紧紧把握“党建+”的核心要义，牢固树立“党建+”理念，在做好基层组织建设“规定动作”的基础上，创新“党建+”模式，找准实施“党建+”的切入点、突破点、支撑点，把党建工作与培训培养有机结合起来，激发了基层党建新活力，加快形成了党建与业务工作双促进的新局面，以党建聚合力推动工作提质增效，助力企业高质量发展。

为不断提升品类经理的业务能力，打造一支强有力的管理人员队伍，近日，蚌埠百大心悦讲堂开展《管理能力提升》专题培训，由安徽省优秀共产党员、公司金牌内训师王珍进行授课，蚌百四店品类经理共计30余人参加了此次培训。

课堂上，王珍通过理论讲解、案例分析、经验分享、现场互动等方式，详细讲解了“干好工作18法”，勉励大家切实将学习干货融入到具体业务工作中，做到同学习、同落实、同提升。课程深入浅出、内容丰富、有理论有实践，进一步提升参训人员的业务能力和管理能力。培训结束后，参训人员纷纷表示要以学习“干好工作18法”为契机，加强自身学习，不断提升自身素质，改进工作方式方法，认真履行岗位职责，推动各项工作迈上新的台阶、开创新的局面。

蚌埠百大党委将继续推动“党建＋”落地见效，以突出典型为引领，把“党建＋”融入到基层支部的日常工作中，确保“党建＋”工作与基层党支部建设同步推进，努力打造“党建＋”新品牌，树立新思维，运用新方法，推出新举措，不断提升“党建＋”工作质量和水平，为推动公司高质量发展提供坚强保障。