新春伊始，万象更新。2021年2月26日上午，合肥百大集团团委召开2021年团青工作第一次会议，集团团委书记、在肥企业团组织负责人近20人参加了会议。

会议开始，14家在肥企业团组织书记分别进行团青工作述职，对2020年度履职情况进行汇报，对工作成效及不足之处进行全面梳理和分析，并提出2021年工作思路和计划安排，以及加强和完善共青团工作的意见及建议。

会上，合家福公司团委副书记王伟、百大CBD团支部书记张武珍、百货大楼团支部书记赵倩倩分别就各自企业的基础团建工作、团青学习情况、青年志愿活动以及疫情防控工作等方面进行精彩的基层团组织工作经验分享，畅谈共青团工作心得体会。

会议最后，集团公司团委书记杨志春充分肯定了过去一年各企业团组织在全面从严治团方面取得的成效，并从政治高度、集团发展全局的角度，客观分析了当前集团团组织建设形势和存在的问题。围绕“协同·新·势”年度发展主题，结合集团当前工作部署，杨志春对2021年共青团工作提出了三点建议:

一是切实提高团员青年思想觉悟。深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和党的十九届五中全会精神，紧密结合团员青年思想工作实际，着力加强思想教育，引导广大青年树立正确价值取向，切实增强百大团员青年的工作责任感和使命感。

二是持续擦亮“青”字号品牌。积极开展一系列有针对性的志愿服务活动，以“双创竞赛”和青年文明号创建为平台，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，推动志愿服务活动品牌化、常态化；同时持续发挥新媒体平台舆论引导作用，加大宣传百大优秀青年工作事迹，树立先进典型，彰显百大青年新面貌。

三是营造“百大青年爱学习”浓厚氛围。以网上团课为牵动，广泛开展报告宣讲、在线分享等学习活动，逐步形成“推送—学习—反馈—通报—考核—评优”的学习闭环，不断扩大学习覆盖面，紧密结合和围绕集团公司十四五规划和协同·新·势发展主线，扎实理论基础，在服务奉献中施展智慧才华，在工作实践中创新实干精神，为企业发展贡献青年员工特有的力量。